W59.28 - GERENTE DE PRODUTO
SÃO PAULO - PRESENCIAL - PJ
SETOR: MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
IDIOMAS: INGLÊS AVANÇADO
A empresa busca um(a) Gerente de Produto para liderar a estratégia dos
do portifólio de Tecnologias estratégicas, que também operam com consumíveis deste mercado, impulsionando recorrência, adoção e crescimento de
receita nas principais tecnologias da marca.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver o planejamento estratégico do portifólio de tecnologias médicas e estéticas, que atuam com consumíveis, garantindo posicionamento claro, crescimento de receita recorrente e aumento da adoção dos consumíveis associados às tecnologias.
- Atuar como responsável pela performance das linhas, impulsionando frequência de uso, fidelização e diferenciação competitiva por meio de campanhas integradas, educação médica e inovação contínua.
- Atuar em parceria com o time comercial e área de treinamento clínico, para
aumentar adoção e frequência de uso.
- Analisar mercado, concorrência e comportamento de uso para gerar
diferenciação.
- Liderar lançamentos, campanhas e ativações de ponta a ponta.
- Trabalhar em parceria com Trade Marketing para impulsionar sell-in e sell-out,
garantindo disponibilidade, visibilidade e ativação no ponto de venda.
- Monitorar KPIs de recorrência, receita, penetração e performance.
- Apoiar o time clínico na construção de protocolos, treinamentos e conteúdos que aumentem o uso e a recomendação dos consumíveis.
- Representar as marcas em eventos, treinamentos e iniciativas-chave.
Requisitos
- Experiência com liderança e gestão de equipe da área de Produto ou Marketing (estética, saúde, dermocosméticos ou dispositivos médicos).
- Experiência comprovada em gestão de portfólio, construção de marca e
lançamentos estratégicos.
- Vivência com produtos de alto valor agregado e modelos de recorrência
(consumíveis e dermocosméticos, etc.)
Competências
- Visão estratégica e foco em negócio
- Influência e capacidade de engajar áreas diversas
- Alta energia, senso de dono e autonomia
- Comunicação clara e liderança colaborativa