W21.33 - DIRETOR(A) DE RH
SÃO PAULO - PRESENCIAL - CLT
SETOR: TI E TELECOM
IDIOMAS: APENAS PORTUGUÊS
Responsabilidades:
Definir e liderar a estratégia de Recursos Humanos alinhada ao crescimento acelerado do negócio e à expansão de operações
Estruturar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos em ambientes altamente técnicos e competitivos
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do board, apoiando decisões organizacionais, transformação cultural e crescimento escalável
Liderar iniciativas de cultura, diversidade e employee experience, fortalecendo o employer branding
Garantir governança de RH, compliance trabalhista e melhores práticas de mercado
Desenvolver e acompanhar indicadores de people analytics para suporte à tomada de decisão
Liderar times multidisciplinares de RH (Business Partners, Talent Acquisition, Comp & Ben, etc.)
Requisitos:
Experiência consolidada em posição de liderança sênior em RH
Vivência em empresas de tecnologia, infraestrutura, telecom ou ambientes de alta complexidade
Forte atuação estratégica e experiência com transformação organizacional
Conhecimento em cultura organizacional, gestão de mudança e crescimento acelerado
Experiência com indicadores e gestão orientada a dados
Formação superior completa