W21.36 - DIRETOR(A) DE RH
SÃO PAULO - PRESENCIAL - CLT
SETOR: AGRONEGÓCIO
IDIOMAS: APENAS PORTUGUÊS
Liderar a estratégia de Recursos Humanos alinhada ao plano de crescimento e transformação da companhia.
Estruturar e fortalecer processos de atração, retenção, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
Atuar como parceiro estratégico da Presidência e do Board em decisões relacionadas à cultura, estrutura organizacional e capital humano.
Garantir integração eficiente entre operações industriais, unidades produtivas e áreas corporativas.
Liderar iniciativas de gestão de clima, engajamento e fortalecimento cultural em ambientes operacionais e industriais.
Desenvolver políticas e práticas de remuneração, performance e reconhecimento alinhadas aos objetivos do negócio.
Estruturar indicadores estratégicos de RH para suporte à tomada de decisão executiva.
Garantir conformidade trabalhista, relações sindicais e governança de Recursos Humanos.
Liderar processos de transformação organizacional, aumento de eficiência e profissionalização da gestão.
Apoiar movimentos de expansão, novas plantas, aquisições ou integração de operações quando aplicável.